Можно отвечать письменно или устно. Примеры вымышлены; личный опыт раскрывать не нужно.
Завершите правило: «Вместо того чтобы оценивать целую группу, мы обсуждаем…».
Составьте ответ, который признаёт последствие и прекращает повторение реплики без спора о праве обижаться.
Перепишите: «На встрече два человека опоздали на десять минут. Как договориться о начале следующей встречи?». Объясните, какая информация здесь проверяема.
Напишите: «Давайте обсудим конкретный поступок, не приписывая его всем людям одной группы». Добавьте следующий конструктивный вопрос.
Составьте три вопроса для распределения задач без предположений о национальности, вере или семейных традициях.
Выходное задание: одна фраза, которая обозначает границу, и один вопрос, возвращающий разговор к конкретной ситуации.